根据《科技部等七部门关于做好科研助理岗位开发和落实工作的通知》（国科发区〔2022〕185号）、教育部办公厅关于高等学校做好2023年开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的通知》（教科信厅函〔2023〕11号）要求和学院实际，现就ufc下注2023年科研助理招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘计划
ufc下注2023年科研助理招聘计划（详见附件1）。
二、招聘条件
（一）一般为2023届全日制普通高等学校毕业研究生、本科生，建档立卡贫困生优先；应届毕业生须在2023年7月31日前取得学历和学位证书。
（二）遵纪守法，品行端正，身心健康，具有较高的思想政治素质，具有良好的专业背景、职业道德和团队合作精神，服从工作安排。
（三）符合招聘岗位的其他要求与条件（详见附件1，各二级学院依据岗位需求，制定具体岗位职责和要求）。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2023年6月7日至6月8日下午17：00前。
2.报名方式及联系方式：有意应聘者，可在报名时间范围内，通过电子邮件等方式报名。请将“科研助理岗位招聘报名表”（详见附件2）、学历学位证书、相关资格证书和证明材料电子版发送ufc下注招聘联系人指定招聘邮箱或咨询招聘联系人（详见附件1），面试时提供原件核实。
（二）选聘
疫情防控期间，科研助理岗位的选聘按照学校疫情防控相关规定执行。科研助理岗位的选聘遵循“公开、公正、竞争、择优”的原则，各学院应加强对候选人政治素质和业务能力的把关，由二级学院组织对应聘者进行面试考核、综合考察等，候选人经学院审核通过后，报科研处备案。
（三）公示
经面试考核、综合考察合格者，二级学院将研究确定最终拟聘用人员，并通过二级学院网站进行公示3天，接受学校师生员工和社会各界的监督。公示期间，对拟聘人员有异议的，可以向学校科研处或纪委办公室反映。
（四）聘用
公示期结束后，人事处对接协助劳动派遣公司与毕业生签订劳动合同，办理录用手续。应聘人员两周内未及时到校报到并签订劳动合同的，学院可取消其聘用资格。
四、聘用形式和待遇
（一）二级学院招聘科研助理人员，劳动合同期限为一年，合同期满后不再续签。
（二）税前3000元/月（含个人缴纳五险一金个人缴交部分），五险一金用人单位缴交部分（约1000元左右，具体金额根据基数调整后确定）、餐补300元。
（三）应届毕业生签订劳动合同，影响应届毕业生的身份。
五、联系方式
请加科研助理招聘群（2023年）：742437635
进群申请格式：我是XX公司XX
林老师电话：18150067012 ；邮箱：425578105@qq.com。
