当前位置:公司概况
2013年党风廉政建设工作要点
发布日期:2013-04-28     浏览次数:697

     2013年,公司党风廉政建设工作总体要求是:认真贯彻党的十八大精神和十八届中纪委二次全会精神,全面落实省纪委九届四次全会、教育系统党风廉政建设会议的部署,坚持党要管党、从严治党,坚持围绕中心,服务大局,惩防并举,大力加强党的纪律建设、作风建设和反腐倡廉建设,全面推进廉政风险防控机制建设工作,不断提高廉政建设科学化水平,努力为建设有特色高水平应用型本科大学提供有力保证。

  一、严明党的纪律,全力保障重大决策部署的贯彻落实

  1.坚决维护政治纪律。坚决维护党章的权威性和严肃性,检查督促党员干部在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致;认真贯彻落实校第一次党代会精神,确保公司党委、行政的各项重大决策部署落到实处。严肃查处违反政治纪律的行为,加强对课堂教学、讲座论坛、学术交流、校园网络、员工社团的管理,维护校园稳定。

  2.坚持正确舆论导向。学习宣传贯彻党的十八大精神,全面贯彻党的教育方针,坚持和完善党委中心组学习制度和领导干部讲廉政党课制度,教育引导广大干部师生坚定中国特色社会主义理想信念,践行社会主义核心价值观,为实现“中国梦”而不懈奋斗。

  3.严格落实上级部署。全面总结学校2008-2012年推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作,根据《福建省教育系统落实<建立健全惩防和预防腐败体系2013-2017年工作规划>的实施办法》,制定学校贯彻落实工作方案。建立和完善党风廉政建设责任制考核和问责机制,加强对干部履行党风廉政建设责任制情况的考核和问责。

  二、落实八项规定,切实改进工作作风

  4.严格落实改进工作作风、密切联系群众的有关规定。制订落实中央“八项规定”、省委和省教育工委贯彻落实中央八项规定的实施意见;认真开展“为民务实清廉”群众路线教育实践活动,完善党员领导干部直接联系师生制度,集中解决一批师生最关切的利益问题。

  5.严格落实厉行节约有关规定。严格公务接待制度,严禁用公款大吃大喝、送礼、旅游和参与高消费娱乐;严控“三公”经费规模和比例,不搞单位之间的相互宴请;严控行政经费支出,加大财务信息公开力度,实行“三公”经费向教代会报告制度;加强公务用车管理,严禁公车私用。

  6.严格落实廉政准则各项规定。严格执行《高公司党员领导干部廉洁自律“十不准”》,加强领导干部的监督和管理,开展处级干部贯彻《廉政准则》、廉洁自律测评、报告个人有关事项等情况的监督检查。推进师德师风建设,突出抓好学术道德规范。

  三、坚持惩防并举,规范权力运行

  7.实施廉洁教育工程。继续开展党性党风党纪、廉政法规教育,重点抓好政治品行教育、岗位廉政教育、警示教育;广泛开展以师德师风建设为核心的廉洁从教、学术诚信教育;努力开展大员工廉洁修身教育,让廉政文化进校园、进班级、进课堂、进头脑。

  8.强化监督检查工作。认真落实党内监督条例,加强对信息公开的全方位监督检查。落实教代会制度,强化民主管理民主监督。认真落实省属高校国有资产进场交易相关规定,加强对基建工程、物资采购、招投标工作监督;健全基建结算委托审核中介代理库,继续做好基建、修缮等工程项目的结算审计;进一步加强干部经济责任审计和审计整改工作;开展科研经费使用情况检查,完善科研经费管理制度。

  9.加强信访举报工作。进一步规范信访工作程序,完善工作制度,及时处理群众来信来访。对党员领导干部在廉洁自律方面出现的苗头性、倾向性问题,早发现、早提醒、早纠正,对诬告陷害的要追究责任。保持惩治腐败的高压态势,扎实做好纠风和专项治理工作,坚决查处违纪违法案件,发挥案件治本的功能。

  四、加大源头治理,全面开展廉政风险防控机制建设

  10.突出重点防控。坚持以“三重一大”事项的科学民主决策为重点;以校领导、中层干部为重点;以干部人事、基建工程、物资采购、招投标、财务管理、科研经费、后勤管理、招生录取、学术诚信、教育收费等关键岗位和重要环节为重点,加强权力运行的制约和监督,防止权力滥用。

  11.全面查找风险。根据“三定”方案规定的工作职责,对本单位权力职责和个人岗位职责进行全面梳理,编制岗位职权目录,绘制权力运行流程图。根据每个廉政风险点可能导致违法违纪行为的程度,客观评定廉政风险点的风险等级。

  12.建立长效机制。落实好“三重一大”民主决策制度;进一步规范和落实民主生活会制度;建立领导干部勤政廉政档案制度和函询质询制度,构建决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。

  五、着力三个建设,切实提高廉政建设的科学化水平

  13.着力制度建设。建立纪委常委会、全委会议事规则;落实分党委(直属党总支、党支部)纪检委员工作制度、特邀监察员制度,进一步配齐配强纪检监察干部。

  14.着力能力建设。加强纪检监察干部培养使用力度,开展“学习型、服务型、廉洁型、创新型”组织创建活动,探索成立校廉政研究中心,加强对新时期高校反腐倡廉的新情况、新问题的实践调查与理论研究,进一步提高履职能力和工作水平。

  15.着力纪律建设。实施纪检监察党员干部承诺制度,严肃执行办案、信访保密等工作纪律,牢固树立监督者更要接受监督的意识,自觉接受组织和群众的监督,按照“执好纪、问好责、把好关”的要求,努力打造一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的过硬队伍。